Apprezziamo le persone responsabili, dotate di spirito di iniziativa, in grado di affrontare sfide e progetti, che siano motivate dal miglioramento continuo e dal lavoro di squadra.
Se desideri sviluppare la tua carriera professionale con noi, ti suggeriamo di inviarci una copia del tuo Curriculum Vitae in modo che le nostre Risorse Umane possano prenderne visione.
Se al momento nessuna offerta incontra il tuo interesse puoi comunque inviarci il tuo CV tramite il seguente modulo.
Se stai ultimando i tuoi studi, considera Azkoyen come un Gruppo che può offrirti un’esperienza aziendale in diversi ambiti e imprese nazionali e internazionali. In Azkoyen offriamo la possibilità di integrarti in un team di professionisti insieme ai quali mettere in pratica le conoscenze apprese. Ogni studente dispone di un tutor interno all’azienda che orienta le collaborazioni e agevola l’apprendimento. Lo studente valuta, alla conclusione dell’esperienza, il suo processo di accoglienza e l’evoluzione in tale periodo.
Tirocini di formazione professionali:
Per maggiorenni, nel rispetto dei requisiti applicabili.
Tirocini universitari:
Remunerati per giovani con conoscenze linguistiche, durata compresa tra 3 e 12 mesi, in collaborazione con diversi enti formativi:Università, Business School, ecc.
Borse di studio per laureati:
Remunerate, per giovani con conoscenze linguistiche, durata compresa tra 3 e 12 mesi, in collaborazione con diversi enti formativi: Fondazione Impresa-Università, Fondazione Società-Impresa, Business School, ecc.
Remunerate, per ingegneri con conoscenze linguistiche, durata compresa tra 6 e 12 mesi, con l’obiettivo di realizzare un progetto di carriera nel mondo dell’azienda industriale.
Al fine di garantire nel nostro ambito di gestione l’uguaglianza di genere, noi del Gruppo Azkoyen ci impegniamo ad agire in conformità con un decalogo di principi e misure che la garantiscano e promuovano.
1. Rispettare in qualsiasi momento la legislazione in vigore in materia di uguaglianza.
2. Considerare nelle proprie decisioni il principio di uguaglianza di opportunità e trattamento tra uomini e donne.
3. Garantire l’applicazione di criteri esclusivamente professionali, basati sulla capacità e la preparazione delle persone, nei processi di selezione e promozione.
4. Garantire l’applicazione di criteri di uguaglianza nei programmi di sviluppo e formazione, prendendo come riferimento il potenziale professionale, le risorse disponibili e le necessità dell’organizzazione.
5. Garantire l’uguaglianza di retribuzione a lavori di uguale valore.
6. Promuovere un ambiente di lavoro in cui le molestie sessuali e la discriminazione sulla base del sesso non siano accettabili, sviluppando un protocollo d’azione specifico.
7. Promuovere l’adozione di misure che facilitino la conciliazione della vita personale, familiare e lavorativa dell’organico.
8. Promuovere una cultura di uguaglianza lavorando alla formazione delle persone e nello stile di leadership dei team direttivi, incentivando un uso non sessista del linguaggio e delle immagini.
9. Agevolare il funzionamento del Comitato di uguaglianza, assegnando le risorse necessarie per lo sviluppo dei programmi di uguaglianza e controllando con cadenza periodica il rispetto della politica stabilita.
10. Diffondere e trasmettere a livello interno ed esterno questa Politica come un chiaro impegno alla trasparenza della società.
Tra i valori strategici definiti dal Gruppo Azkoyen è presente l’impegno verso le persone. La prevenzione dei rischi lavorativi è la prima condizione imprescindibile di questo impegno.
La gestione della prevenzione dei rischi è il primo obbligo, legale, professionale e morale, di tutte le persone che lavorano in Azkoyen e in particolare di quelle che hanno la responsabilità della gestione e della supervisione dei team delle risorse umane.
Disponiamo di un servizio interno di Prevenzione dei rischi sul lavoro e siamo dotati di obiettivi e programmi di attuazione specifici per ogni impresa del Gruppo.
I sistemi di gestione della prevenzione del Gruppo Azkoyen prendono come riferimento lo standard OHSAS 18000 e la maggior parte delle business unit sono verificate e controllate da enti esterni.
Tra i valori strategici definiti dal Gruppo Azkoyen è presente l’impegno verso le persone. La prevenzione dei rischi lavorativi è la prima condizione imprescindibile di questo impegno.
La gestione della prevenzione dei rischi è il primo obbligo, legale, professionale e morale, di tutte le persone che lavorano in Azkoyen e in particolare di quelle che hanno la responsabilità della gestione e della supervisione dei team delle risorse umane.
Disponiamo di un servizio interno di Prevenzione dei rischi sul lavoro e siamo dotati di obiettivi e programmi di attuazione specifici per ogni impresa del Gruppo.
I sistemi di gestione della prevenzione del Gruppo Azkoyen prendono come riferimento lo standard ISO 45001 e la maggior parte delle business unit sono verificate e controllate da enti esterni.
